D’ordinaire peu loquace sur son organisation interne et sa politique sociale, le groupe Bigard-Charal-Socopa (4,4 Mds € de chiffre d’affaires) s’est fendu ce 8 juin d’un communiqué de presse annonçant la signature d’un accord avec les partenaires sociaux sur fond de crise économique liée au covid-19.

Pour récompenser ses 11.000 employés très sollicités depuis le mois de mars – la demande en steaks hachés notamment a explosé – le groupe breton indique leur avoir versé avec le salaire de mai une «prime d’engagement exceptionnelle» pouvant aller jusqu’à 345 € net non imposables.

500 recrutements en CDI

«Cette prime vient s’ajouter à un pack social de très bon niveau, négocié dans le cadre des NAO 2020 : augmentation générale de 1,4%, revalorisation de 100 € du plancher de la prime de vacances, supplément d’intéressement de 150€», commente le numéro un français de la viande.

Par ailleurs, Bigard annonce plusieurs mesures plutôt rassurantes sur son avenir immédiat alors que la fermeture de la restauration a fortement impacté de nombreux abatteurs-découpeurs à la boucherie.

L’industriel s’engage ainsi à ne pas recourir à l’activité partielle. «Des procédures d’aménagement du temps de travail sont mises en place comme la valorisation des heures supplémentaires ou encore de la mobilité professionnelle interne rémunérée 10€/jour», ajoute l’industriel qui compte 55 sites en France dont 28 abattoirs.

Second engagement : le maintien des objectifs 2020 de recrutement et de formation. Malgré l’incertitude économique, Bigard promet de recruter 650 personnes : près de 500 en CDI et 150 intégrations d’alternants.