Lyon-Childebert
Marché U
Un mini super U de ville qui aurait tout d’un grand. Voici résumée succinctement la nouvelle philosophie de Marché U. Longtemps utilisée comme simple « réservoir » à Super U, l’enseigne fait depuis cette année l’objet d’une stratégie de développement à part entière. Cibles : les zones urbaines et touristiques. « Nous voulons proposer un vrai magasin U , même sur 300 m2 », lance Philippe Vincent, responsable marketing points de vente à la centrale nationale. Les surfaces type sont de 300 m2, 500 m2 et 800 m2. Voire plus pour certains. Cette approche « mini super » se traduit à la fois par une politique tarifaire « agressive » pour de telles superficies (de l’ordre d’un indice 105 vs hypers) et par une offre large, centrée sur l’alimentaire : 3 500 références au minimum, 5 000 pour le magasin type, dont 500 complémentaires, adaptées à la zone de chalandise. Le mariage de petits magasins et d’un assortiment large engendre des contraintes de gestion spécifiques, que Système U n’a pas l’habitude de gérer. « 200 produits nous posent un problème aujourd’hui en raison de colisages trop importants pour des magasins comme les nôtres. Nous y travaillons avec la centrale», explique Laurent Thévenin, associé Marché U et représentant de l’enseigne pour Système U Est.
Toute l’offre est 100 % LS, les stands traditionnels étant bannis. Poissonnerie et boucherie jouent systématiquement la carte du frais emballé industriel (UVCI). Les unités de plus de 500 m2 peuvent cuire le pain. Pour respecter le libre choix des clients, les produits maîtrisés (U et Bien Vu) ne sont pas plus « poussés » que dans un Super U, contrairement à ce qui se pratique souvent dans les réseaux de proximité (Casino notamment). En bref, les Marché U ne veulent pas être des magasins de dépannage, mais des petits supers à vocation service. Les magasins réalisent 10 à 20 % de leur CA avec la livraison à domicile, souvent gratuite et pratiquée sur rendez-vous (et non dans des créneaux horaires). L’amplitude d’ouverture hebdomadaire est de 66 heures au minimum, 72 heures de préférence. Soit 12 heures par jour, six jours par semaine…